{"id":1426,"date":"2015-03-09T10:52:09","date_gmt":"2015-03-09T13:52:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.comunidadsanandres.com.ar\/?p=1426"},"modified":"2015-03-09T10:52:57","modified_gmt":"2015-03-09T13:52:57","slug":"area-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunidadsanandres.com.ar\/blog\/tratamiento\/area-laboral\/","title":{"rendered":"\u00c1rea laboral"},"content":{"rendered":"<p>Una Evaluaci\u00f3n Psicot\u00e9cnica es una evaluaci\u00f3n psicol\u00f3gica implementada en el \u00e1mbito laboral. Resulta una herramienta altamente confiable para conocer recursos y caracter\u00edsticas de personalidad del postulante que, confrontadas con el perfil del puesto y la cultura, misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa, facilita la toma de decisiones en procesos de selecci\u00f3n, reorganizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Son \u00a0generalmente solicitados por empresas para el ingreso de nuevo personal o para ascensos de puestos y funciones.<\/p>\n<p>El informe psicot\u00e9cnico incluir\u00e1:<\/p>\n<ul>\n<li>Presentaci\u00f3n del postulante y modalidad comunicacional.<\/li>\n<li>Caracter\u00edsticas generales de personalidad.<\/li>\n<li>.Listado de principales fortalezas y debilidades del candidato.<\/li>\n<li>Capacidad de adaptaci\u00f3n (flexibilidad\/rigidez).<\/li>\n<li>Criterio y sentido com\u00fan.<\/li>\n<li>Control emocional.<\/li>\n<li>Relaciones interpersonales.<\/li>\n<li>Capacidad para el trabajo en equipo.<\/li>\n<li>Din\u00e1mica intelectual y modalidad de pensamiento.<\/li>\n<li>Modalidad de trabajo (atenci\u00f3n, concentraci\u00f3n, persistencia, etc.).<\/li>\n<li>Capacidad organizativa y de planificaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Orientacion a postulantes para diferentes puestos.<\/li>\n<li>Preguntas habituales de los entrevistadores.<\/li>\n<li>C\u00f3mo sortear los obst\u00e1culos durante las entrevistas.<\/li>\n<li>Lenguaje verbal y no verbal.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una Evaluaci\u00f3n Psicot\u00e9cnica es una evaluaci\u00f3n psicol\u00f3gica implementada en el \u00e1mbito laboral. Resulta una herramienta altamente confiable para conocer recursos y caracter\u00edsticas de personalidad del postulante que, confrontadas con el perfil del puesto y la cultura, misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa, facilita la toma de decisiones en procesos de selecci\u00f3n, reorganizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n. Son [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[38,30,8,5],"tags":[42,83,47,170,166,164,169,168,167,171,163,165,172],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comunidadsanandres.com.ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1426"}],"collection":[{"href":"https:\/\/comunidadsanandres.com.ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comunidadsanandres.com.ar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comunidadsanandres.com.ar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comunidadsanandres.com.ar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1426"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/comunidadsanandres.com.ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1426\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1427,"href":"https:\/\/comunidadsanandres.com.ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1426\/revisions\/1427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comunidadsanandres.com.ar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comunidadsanandres.com.ar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comunidadsanandres.com.ar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}